当避难所中的居民数量超过200人时，合理分配每位居民的工作岗位变得至关重要。通过考察个体的S.P.E.C.I.A.L属性来决定他们最适合的岗位。力量属性高的居民更适合在发电站工作，感知高的居民适合在水处理厂工作，而智力高的居民则适合在医疗或科研设施工作。
针对一些特殊属性较低的居民，可以考虑将他们暂时安排在培训室中提升其S.P.E.C.I.A.L属性。合理规划培训计划，可以有效提升整个避难所的运营效率。
当居民数增多，对资源的需求也随之增加。保持资源的平衡生产变得至关重要。投入适量的居民工作在食物、水和电力的生产中，确保资源供应能够满足避难所的需求。
随着居民数量的增加，适时扩建避难所的空间和设施是必需的。建议优先扩展生命支持系统如食物、水和电力的设施，其次是居民生活质量相关的设施，如宿舍、娱乐室等。
随着避难所规模的扩大，保护居民免受外部威胁的能力需要加强。分配有力量属性的居民守卫避难所入口，并确保所有居民都有一件防护服和一把武器。
在避难所中常会发生火灾、死亡爬虫入侵等突发事件。要提前做好准备，比如通过演练来提高居民的应急反应能力，并确保每个区域都有足够的居民可以迅速处理这类事件。
一个高幸福度的避难所能更高效运作。保持资源充足、确保居民在合适的岗位工作、提供足够的娱乐设施，以及定期举办派对都能有效提升居民的幸福度。
在管理超过200人的避难所时，监控和维护居民之间的关系也非常重要。恋爱、生子等社交活动不仅可以增加居民的幸福度，还能够帮助避难所获得新的居民。但过度的社交活动可能会带来资源压力，因此需要谨慎管理。
随着避难所不断发展，有必要设置发展优先级。在资源充足时可以优先考虑扩建生活设施提升居民的幸福度，或者增强防御力以减少外部威胁对避难所造成的影响。
对于那些关键设施，如能源站、水处理站和食品生产站，及时的设施升级不仅可以提高效率，还能减少因空间不足而带来的压力。
管理一个超过200人的避难所是一项挑战，但通过合理的居民分配、资源管理、安全防护、以及关注居民幸福度，可以有效地维持避难所的高效运转。随着避难所不断扩张和居民人数的增长，持续优化策略和适时调整计划将是保障避难所稳定发展的关键。
